Аутсорсинг персонала в Анапе

Анапа— город Краснодарского края с большим количеством сезонной работы. Наплыв туристов в летнее время заставляет руководителей предприятий общественного питания испытывать сложности с равномерным распределением рабочей силы. Решение этой проблемы — аутсорсинг персонала!

Аутсорсинг позволяет сэкономить, произвести оптимизацию и снизить издержки на производство продукции. В настоящее время, учитывая экономическое положение, это эффективный способ выгодно решить кадровое обеспечение предприятия. Предоставлению персонала опытной компанией оградит Вас от рисков, связанных с непрофессионализмом. А также аутсорсинг удобен при опробовании новых задач — не нужно нанимать в штат сотрудников.

Когда в Анапе персонал требуется лишь на ограниченный срок, то удобнее обратиться в аутсорсинговую компанию. Каждый предприниматель, хоть раз, испытывал нагрузки в связи с наплывом туристов в сезон и спешно искал выход из сложной ситуации с нехваткой кадров. Аутсорсинг персонала на короткое время поможет снизить нагрузку на сотрудников и потерю качества обслуживания.

Компания «Дисан» занимается аутсорсингом персонала в Анапе и помогает решить проблемы с кадрами. Аутсорсинг защитит ваш бизнес от сезонных скачков с потребностью в специалистах.

Рабочие специальности, которые мы предоставляем:

кладовщик;
фасовщик, упаковщик, комплектовщик;
мерчендайзер;
грузчик;
водитель штабеллера;
повар, помощник повара, мойщик;
продавец, товаровед, кассир;
горничная;
швея и др.

В строительные компании – бригадиры, сварщики, разнорабочие, грузчики.

Предоставляем персонал для:

гостиниц и ресторанов;
магазинов и торговых сетей;
производства;
уборки и благоустройства.

8 (861) 277-76-29

info@disan23.ru

Проводим обучение наших сотрудников

В чём преимущество сотрудничества

Заключая договор с аутсорсинговой компанией на аренду персонала, вы имеете:

возможность пополнять штат работников в необходимом количестве на определённое время без найма временного персонала;
вы не тратите время на проверку квалификации,
оформления в кадровом отделе, нет затрат на отпуска, больничные, премии;
возможность быстро снижать численность работников в зависимости от объемов работ: без выплат компенсации, без документального оформления, без заморочек с трудовой инспекцией;
снижение объема фонда заработной платы.

Принимая персонал на аутсорсинг, предприятие снимает с себя юридическую ответственность за рабочих: Вы не будете искать работников, обучать и стажировать и вести делопроизводство по кадрам, хранить документацию.

Компания «Дисан» к каждому клиенту подходит индивидуально. Подбор персонала осуществляем с учетом запросов и пожеланий заказчика: вы указываете процессы, которые желаете передать на аутсорсинг, количество работников, на каком оборудовании должен уметь работать сотрудник.

Всегда готовы ответить на дополнительные вопросы, касающиеся привлечения квалифицированных специалистов.

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Мы свяжемся с Вами в ближейшее время

Отправляя сообщение Вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных