Аутсорсинг персонала в Туапсе
Туапсе – крупный торговый порт. В летнее время пользуется большой популярностью среди отдыхающих. Поэтому потребность в обслуживающем персонале возрастает именно в курортный сезон на ограниченный срок. Очень удобно обратиться в аутсорсинговую компанию. Ведь каждый предприниматель, хоть раз, испытывал нагрузки в связи с наплывом туристов в сезон и спешно искал выход из сложной ситуации с нехваткой кадров. Аутсорсинг персонала на короткое время поможет снизить нагрузку на сотрудников и потерю качества обслуживания.
Аутсорсинг в настоящее время, учитывая экономическое положение, является эффективным способом выгодно решить кадровое обеспечение предприятия. Предоставлению персонала опытной компанией оградит Вас от рисков, связанных с непрофессионализмом. Аутсорсинг удобен при опробовании новых задач — не нужно нанимать в штат сотрудников.
Компания Компания «Дисан» занимается аутсорсингом персонала в Туапсе. Сегодня мы имеем государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости и статус федерального оператора аутсорсинга. Компетентность компании в подборе сотрудников подтверждает соответствие наших ресурсов жестким требованиям государства и современного рынка труда.
Предоставляем персонал для:
- гостиниц и ресторанов;
- магазинов и торговых сетей;
- производства;
- уборки и благоустройства.
Наша компания предоставляет:
- кладовщик;
- фасовщик, упаковщик, комплектовщик;
- мерчендайзер;
- грузчик;
- водитель штабеллера;
- повар, помощник повара, мойщик;
- продавец, товаровед, кассир;
- горничная;
- швея и др.
В строительные компании – бригадиры, сварщики, разнорабочие, грузчики.
Почему выгоден аутсорсинг:
- возможность пополнять штат работников в необходимом количестве на определённое время без найма временного персонала;
- вы не тратите время на проверку квалификации,
- оформления в кадровом отделе, нет затрат на отпуска, больничные, премии;
- возможность быстро снижать численность работников в зависимости от объемов работ: без выплат компенсации, без документального оформления, без заморочек с трудовой инспекцией;
- снижение объема фонда заработной платы.
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Мы свяжемся с Вами в ближейшее время
Отправляя сообщение Вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
