Предоставление персонала на производственные площадки. Почему это выгодно?
Компания «Дисан» предоставляет услуги аутстаффинга персонала на производственные площадки. С нами вы сформируете штат с необходимым количеством сотрудников с учетом специфики производства. Наша цель – выстраивание долгосрочных отношений с заказчиком.
В переводе с английского «outstaffing» означает «out» — «вне», «staff» -штат. Дословно получается «вне штата». Аутстаффинг возник в 70-х годах прошлого века в Европе, где практичность в бизнесе, экономия и повышение эффективности всегда были на первом месте. Аутстаффинг – это выведение сотрудников из штата компании в штат компании-подрядчика. Фактически работник остается на прежнем месте и выполняет прежнюю работу. Только теперь его работодателем становится компания-подрядчик, аутстаффер. Аутстаффер выплачивает зарплату, платит налоги, принимает на работу, увольняет, платит больничные, декретные.
Если сравнивать аутстаффинг с традиционным наймом в штат, то аутстаффинг имеет больше преимуществ.
Цель аутстаффинга
В основном – это формирование штатного расписания и снижение рисков по трудовым спорам.
Услуга аутстаффинга выгодна в случае, если предприятие работает на «упрощенке», когда от количества человек зависит размер налога, а предприятие не может себе позволить взять в штат больше 100 человек. Воспользовавшись услугами компании — аутстаффера, можно сократить штат компании до минимума, фактически оставив прежнюю численность сотрудников или увеличив её.
Когда компания привлекает труд иностранных граждан, услуги аутстаффинга персонала на производственные площадки полезны и выгодны. Аутстаффинг решает такой круг проблем: для иностранных работников получение квот, сбор документов, оформление документов, оформление разрешений для работы на территории РФ. Компания не тратит время на проверки ФМС. Компания, использующая аутстаффинг, не ведет документацию и отчетность о приеме на работу и увольнении, не рассчитывает заработную плату и занимается исключительно бизнесом.
Компания аутстаффер отчисляет положенные по законодательству выплаты: налог с фонда заработной платы, в пенсионный фонд; периодически отправляет заказчику отчет о проделанной работе. На основании отчетов выставляет счет, в который входятвыплаченные налоги, зарплата сотрудников, поощрительные премии, другие бонусы и оплата услуг аутстаффинга.
Рабочие специальности в аутстаффинговой компании «Дисан»:
- товароведы;
- грузчики;
- сортировщики;
- фасовщики;
- упаковщики;
- водители погрузчиков;
- дворники;
- уборщицы:
- разнорабочие.
Уделяйте больше внимания своему бизнесу. Добивайтесь лучших результатов с аутстаффинговой компанией «Дисан».